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我國(guó)儀器儀表行業(yè)專業(yè)人才緊缺

各行各業(yè)對(duì)人才的注重到了絕后的水平，大家紛繁認(rèn)同人才是第一競(jìng)爭(zhēng)力，人才是第一驅(qū)動(dòng)力，人才是第一終身產(chǎn)力。當(dāng)前，國(guó)度之間的競(jìng)爭(zhēng)、地域之間的競(jìng)爭(zhēng)、單位之間的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)問題。誰想在劇烈競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)、占得優(yōu)勢(shì)，誰就必需想方設(shè)法地培育人才、運(yùn)用人才、吸收人才。特別是在一些相關(guān)于國(guó)際相對(duì)落后的產(chǎn)業(yè)，特別突出了人才的重要性。而在落后國(guó)際十余年的儀器儀表行業(yè)，人才更是成為火燒眉毛的問題。

    中國(guó)測(cè)試儀器學(xué)會(huì)和中國(guó)剖析測(cè)試協(xié)會(huì)受國(guó)度有關(guān)部門拜托，曾對(duì)我國(guó)測(cè)試儀器行業(yè)展開了調(diào)查研討工作。在剖析中指出，人才匱乏及大量流失成為測(cè)試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化的嚴(yán)重障礙。 儀器儀表行業(yè)人才供需成了限制行業(yè)開展、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新比擬緊迫的問題。而隨著人工本錢的增加，這類問題在一段時(shí)間還將存在。為理解決這一問題，很多企業(yè)紛繁選擇與學(xué)校協(xié)作。

    當(dāng)然，培育一批優(yōu)秀的儀器儀表行業(yè)人需求一段很長(zhǎng)的時(shí)間走，企業(yè)與政府還有很多的事情去做。隨著產(chǎn)業(yè)不時(shí)開展壯大，我們等待行業(yè)能涌現(xiàn)出越來越多能推進(jìn)儀器儀表行業(yè)開展得高素質(zhì)人才！